Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant de Competențe
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant de Competențe dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți colabora îndeaproape cu diverse organizații pentru a evalua, dezvolta și implementa strategii de formare și dezvoltare a competențelor angajaților. Veți fi responsabil pentru identificarea nevoilor de formare, crearea de programe personalizate și evaluarea eficacității acestora. De asemenea, veți lucra cu echipele de resurse umane pentru a asigura alinierea obiectivelor de dezvoltare a competențelor cu strategiile organizaționale. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a tendințelor actuale în dezvoltarea competențelor și va fi capabil să ofere soluții inovatoare pentru a îmbunătăți performanța angajaților. Abilitățile excelente de comunicare și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic sunt esențiale pentru succesul în acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Evaluarea nevoilor de formare ale organizațiilor.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare personalizate.
- Colaborarea cu echipele de resurse umane pentru alinierea obiectivelor.
- Monitorizarea și evaluarea eficacității programelor de formare.
- Furnizarea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea performanței.
- Organizarea de ateliere și sesiuni de formare.
- Asigurarea conformității cu standardele de formare.
- Raportarea progresului și a rezultatelor către management.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în consultanță de competențe sau formare.
- Cunoștințe solide despre tendințele actuale în dezvoltarea competențelor.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Abilitatea de a dezvolta programe de formare personalizate.
- Cunoștințe de bază în utilizarea tehnologiilor de formare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Diplomă universitară în resurse umane sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de formare?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit performanța unei echipe?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele actuale în dezvoltarea competențelor?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în acest domeniu?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților la formare?
- Ce instrumente sau tehnologii utilizați pentru a sprijini formarea?
- Cum vă asigurați că programele de formare sunt aliniate cu obiectivele organizaționale?
